Selama satu abad, Rotary International mengandalkan hotel bintang sebagai simbol profesionalisme dan stabilitas. Namun, data menunjukkan ada “gap persepsi” antara generasi Baby Boomers dan Gen Z atau Millennials. Bagi mereka, ruang formal sering diasosiasikan dengan eksklusivitas kaku, sementara nilai utama yang mereka cari adalah autentisitas dan dampak sosial.
Untuk mengubah venue dari sekadar “tempat duduk” menjadi “mesin pertumbuhan,” diperlukan lima transformasi paradigma:
• Inklusivitas Psikologis: Ganti meja panjang protokoler dengan desain ruang yang mendorong kolaborasi horizontal.
• Ethical Sourcing: pilih lokasi yang punya misi sosial (mis: Social Enterprise Coffee Shop) sebagai bentuk nyata “Service Above Self.”
• Digital Integration: Jadikan fasilitas hybrid sebagai standar, bukan opsi, untuk mengakomodasi mobilitas tinggi profesional muda.
• Affordability: Hilangkan hambatan finansial (mis: wajib makan malam yang wah) agar keanggotaan lebih terbuka bagi pengusaha muda, yang sedang berkembang.
• Urban Accessibility: Pilih lokasi yang terintegrasi dengan gaya hidup perkotaan untuk meningkatkan visibilitas organisasi.
Lakukan transformasi ini melalui dua jalur:
• Aksi Lapangan: Adakan pertemuan di lokasi proyek komunitas (mis: sekolah atau lokasi penghijauan) untuk memberikan konteks langsung pada setiap donasi.
• Fleksibilitas Digital: Gunakan platform cloud-meeting yang memungkinkan anggota berkontribusi tanpa batas geografis.
Jadi?
Venue bukan lagi sekadar infrastruktur fisik, tapi alat komunikasi strategis. Dengan modernisasi venue, Rotary kirim pesan bahwa Rotary selalu adaptif, inklusif, dan siap jadi wadah pemimpin masa depan.
Footnote:
“Dikembangkan sebagian dengan bantuan AI (DeepSeek, ChatGPT, Meta AI, Gemini, Manus, dll); dimodifikasi oleh penulis; lisensi: CC BY-NC 4.0.
