JAKARTA – Di tengah gegap gempita kecerdasan buatan (AI) dan ambisi kekuasaan tahun 2026, Rotary justru menggebrak arus utama kepemimpinan global. Bukan soal siapa paling pintar memerintah, tetapi siapa yang paling berani berkorban. Konsep SACRIFICE kini digaungkan sebagai DNA pemimpin Rotarian masa depan sebuah manifesto yang menantang ego, membongkar zona nyaman, dan menggeser orientasi dari “aku” menjadi “kita”.
Rotary menegaskan satu pesan keras: era “bos” telah usai. Dunia membutuhkan servant-leader pemimpin yang menanggalkan hak istimewa demi dampak sosial nyata. Di saat banyak organisasi berlomba membangun citra digital, Rotary justru membangun karakter.
Konsep SACRIFICE bukan slogan kosong, melainkan cetak biru kepemimpinan masa depan. Dimulai dari Service Before Self, Rotary menghapus ego dari tahta kekuasaan. Pertanyaan bukan lagi “apa yang saya dapat?”, melainkan “apa dampak yang saya ciptakan?”. Proyek kemanusiaan menjadi panggung utama, bukan pencitraan pecurrency
Pada huruf berikutnya, Accountability ditegaskan sebagai mata uang kepercayaan. Janji adalah hutang. Komitmen adalah kehormatan. Di Rotary, kepemimpinan diuji bukan saat disorot kamera, melainkan ketika tak ada yang melihat. Trust is the premium currency.
Lebih jauh, Rotary mengajarkan Commitment to the Greater Vision. Selama lebih dari 120 tahun, organisasi ini bertahan bukan karena aturan kaku, tetapi karena visi besar yang melampaui usia dan kepentingan individu. Inilah kebanggaan yang tak bisa dibeli uang.
Nilai Respect for Process juga menjadi penegasan bahwa warisan besar tak lahir dari jalan pintas. Rapat panjang, proses melelahkan, dan keputusan sulit adalah fondasi legacy yang bermartabat. Sementara di dunia penuh manipulasi digital, Integrity disebut sebagai “pemberontakan tertinggi”. Kejujuran kini menjadi sikap revolusioner.
Tak berhenti di sana, Rotary memaknai Fellowship Beyond Formality. Bukan sekadar networking atau transaksi kepentingan, melainkan keluarga yang saling menguatkan. Bahkan dalam konflik, Rotary menekankan Integrity in Conflict berbeda pendapat tanpa saling menjatuhkan.
Puncaknya adalah Collective Excellence dan Empowerment. Standar tinggi ditularkan, bukan dipamerkan. Kesuksesan anggota lain dirayakan, bukan diirikan. Di sinilah pengorbanan mencapai level tertinggi: bangga melihat orang lain melesat karena dukungan kita.
